E-Learning steigert Sicherheitsbewusstsein im Unternehmen

Nutzen Sie E-Learning-Trainings für den Aufbau einer „Menschlichen Firewall“

Bauliche und technische Sicherheitsvorkehrungen und -Maßnahmen allein betrachtet sind keineswegs ausreichend, um ein gewisses Maß an Sicherheit zu gewährleisten. Denn der Faktor „Mensch“ bildet nach wie vor das schwächste Glied der Kette und bleibt ein beliebtes Angriffsziel für Kriminelle. Daher ist es essentiell, Mitarbeiter nachhaltig zu sensibilisieren und mit auf die „Reise der Sicherheit“ zu nehmen.

Hierfür ist es zum Einen notwendig, Mitarbeitern das „Wieso“ und „Weshalb“ von Sicherheitsvorkehrungen und -Maßnahmen sowie ggf. damit einhergehende alltägliche Einschränkungen zu erläutern, um ein gewisses Grundverständnis zu bilden. Und zum Anderen werden Mitarbeiter durch die Wissensvermittlung von Risiken und Gefährdungen dahingehend sensibilisiert, dass sie zukünftig genauer auf verdächtige Situationen und Ereignisse reagieren und ihr persönliches Sicherheitsbewusstsein und Verhalten stärken.

DER RISIKOFAKTOR MENSCH

Viele Mitarbeiter kennen die vielfältigen Risiken und Gefährdungen gar nicht, denen sie und ihr Unternehmen innerhalb der Arbeitswelt ausgesetzt sind. Dies führt dazu, dass

Sicherheitsmaßnahmen nicht verstanden oder als lästig empfunden und entsprechend umgangen werden,

eine gewisse Sorglosigkeit im Umgang mit Daten und Informationen herrscht,

sich auf technische Schutzmechanismen zu 100 % verlassen wird und

keine persönliche Eigenverantwortlichkeit für Sicherheit gesehen wird.

Diese mangelnde Kenntnis lässt sich vielerorts bereits im Flurgespräch ganz einfach herausfinden, indem gezielt z. B. nach der Kenntnis über Social Engineering, CEO-Fraud oder dergleichen gefragt wird. Die Mehrzahl der Befragten wird mit den Begriffen und was sich dahinter verbirgt, kaum etwas anfangen können.

ABHILFE SCHAFFEN

Durch Erkenntnis und Übung lassen sich Verhaltensänderungen herbeiführen. Daher bieten sich kurze und innovative E-Learning-Trainings als „on the job“-Schulung an, um in kurzer Zeit und mit geringem Aufwand einen hohen Wissenstransfer zu erzielen. Die Möglichkeit des zeit- und ortsunabhängigen Lernens im eigenen Lerntempo, ohne Reisekosten, ohne Personalausfälle sowie die einfache Integration in den Alltag machen E-Learning-Trainings zu einer attraktiven Lösung für modernen Wissenstransfer. Geben Sie Mitarbeitern das notwendige Rüstzeug an die Hand, um potentiell sicherheitskritische Situationen selbstständig erkennen und angemessen reagieren zu können.

Natürlich bildet dies nur die Basis der Mitarbeitersensibilisierung, da hierbei unternehmensspezifische Sicherheitsmaßnahmen nicht erläutert werden. Dies kann jedoch mit kurzen Impulsvorträgen, Newslettern, thematischen Bausteinen im Intranet oder der Mitarbeiterzeitung etc. erreicht werden.

E-LEARNING BIETET IHNEN VIELE VORTEILE: